Il corso RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) ha l'obiettivo di fornire una formazione adeguata affinché il RLS possa svolgere il suo ruolo in modo efficace.
•Conoscere la normativa vigente: Il RLS deve essere informato sui diritti e doveri delle parti coinvolte nella sicurezza sul lavoro.
•Identificare i rischi professionali: Deve essere in grado di riconoscere i pericoli presenti nei diversi contesti lavorativi.
•Partecipare attivamente alla sicurezza: Contribuisce a migliorare le condizioni di lavoro e a ridurre il numero di infortuni e malattie professionali.
•Acquisire competenze sulle tecniche di prevenzione: Deve conoscere le principali strategie per il controllo e la prevenzione dei rischi.
•Comunicare efficacemente: Il corso fornisce strumenti per interagire con lavoratori e datori di lavoro, facilitando la gestione della sicurezza aziendale
A chi è rivolto: lavoratori eletti per ricoprire il ruolo da RLS
Requisiti: essere un lavoratore dell'azienda , essere stato eletto o designato
Rif. Normativi: Art. 37 D.Lgs81/08e Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016
Attestato: rilascio attestato finale, validato dal soggetto formatore
Durata: 32 ore
Il corso si svolge in teleformazione e vengono organizzate sessioni con frequenza mensile.
Vuoi una formazione ad hoc per la tua azienda? Chiedi una consulenza riservata scrivendo a: academy@comoliferrari.it
PROGRAMMA
•Quadro normativo in materia di sicurezza e salute dei lavoratori (D.Lgs.81/08)
•Legislazione generale e speciale sulla sicurezza sul lavoro
•Diritti e doveri dei lavoratori e del datore di lavoro
•Compiti e responsabilità del RLS
•Tecniche di comunicazione e gestione dei rapporti con lavoratori e datore di lavoro
•Partecipazione alle riunioni periodiche sulla sicurezza
•Identificazione e analisi dei fattori di rischio
•Documento di valutazione dei rischi (DVR)
•Misure di prevenzione e protezione
•Dispositivi di protezione individuale (DPI)
•Procedure di emergenza e gestione delle stesse
•Emergenza antincendio e primo soccorso
•Rischi psicosociali e stress lavoro-correlato
•Ergonomia nei luoghi di lavoro
•Strategie per migliorare il benessere dei lavoratori
•Modelli organizzativi per la sicurezza sul lavoro
•Ruolo degli organi di vigilanza e controllo
•Procedure per la gestione delle ditte esterne
IL CORSO SARA’ RITENUTO VALIDO, COSI’ COME DA NORMATIVA NAZIONALE, CON UNA FREQUENZA MINIMA DEL 90% DELLA DURATA DEL CORSO E SUPERAMENTO DELLE PROVE DI VERIFICA FINALI
